Publicado: 18 de Noviembre de 2016

El INE, Instituto Nacional de Estadística, ha publicado por primera vez el Índice de Precios del Trabajo.

Un índice de precios del trabajo es un indicador cuyo objetivo es medir la evolución temporal del precio de la mano de obra, sin que dicha medida esté afectada por los cambios en la calidad y cantidad del factor trabajo.

Los sueldos de los trabajadores se redujeron un 0,7 % entre los años 2008 y 2014, según el Índice de Precios del Trabajo.

En nuestro país, en los años de la crisis económica, la caída media salarial del 0,7% se concentró sobre todo, en la administración pública (-7,1%), entre el colectivo de directores y gerentes (-7%), en los contratos indefinidos (-1,2%) y en las empresas de 200 o más trabajadores (-2,5%). 

En la crisis se habría perdido el 10,7% de poder adquisitivo por la subida de los precios.

Además, la devaluación salarial afectó más a los hombres (-1,4%), a los trabajadores con una antigüedad entre 11 y 20 años (-4,3%) y a los trabajadores nacionales (-1,2%). Por comunidades autónomas, Andalucía arroja el ajuste mayor (-4%), mientras que en Catalunya ha sido del -1,2%, muy por encima de la media estatal del 0,7%.  

Las actividades económicas que presentaron los mayores aumentos en el precio del trabajo en 2014 respecto a 2013 fueron hostelería (6,9%) e industrias extractivas (5,8%). Por el contrario suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado registró la mayor bajada (-5,3%), seguida de Educación (-2,0%).